Ozon наращивает автоматизацию складов: к 2026 году число автоматизированных процессов увеличится в восемь раз. В статье — конкретные решения, объёмы внедрения и влияние на персонал.
- К 2026 году количество автоматизированных процессов на складах Ozon вырастет в восемь раз из-за роста заказов.
- В 2025 году компания испытала 3D-сортеры и устройства для бесконтактного определения габаритов и массы крупногабаритных товаров.
- Ozon Tech с робототехнической лабораторией в Иннополисе переходит к собственному производству и монтажу конвейеров.
- Парк 3D-сортеров увеличится с 30 единиц в 2025 году до более 330 к концу 2026 года, что втрое повысит производительность сортировки.
- Вспомогательная техника — подъёмники и конвейеры — сокращает потребность в персонале, а автоматизация сортировки снижает численность на 40%.
- Собственная WMS позволяет уменьшить административный и логистический персонал на 20–30%.
- Ozon
- Ozon Tech
- 3D-сортеры
- WMS
- фулфилмент-центр
- хаб
- Иннополис
Кому полезно: Инженерам АСУ ТП, специалистам по автоматизации складов и робототехнике
- Статья Инженер КИПиА, Ozon Tech
- Статья Минпромторг и Университет Иннополис объявили отбор на создание 13 центров развит
- Статья Как связать машинное зрение, WMS и конвейер: сортировочная линия на 41 направление
Первоисточник: cta.ru
Выжимка составлена редакцией сайта с помощью ИИ по тексту статьи.
Ozon ускоряет роботизацию: число автоматизированных процессов вырастет в восемь раз к 2026 году
Маркетплейс Ozon объявил о масштабном расширении автоматизации логистики: уже в 2026 году количество автоматизированных процессов на его складах увеличится в восемь раз. Решение обусловлено резким ростом объёмов заказов и необходимостью повышения эффективности операций без пропорционального увеличения штата.
В 2025 году компания протестировала ряд технологических решений, включая 3D-сортеры и системы бесконтактного измерения габаритов и веса крупногабаритных товаров. Эти устройства позволяют выполнять ключевые операции за считанные секунды и формируют основу для дальнейшей масштабной роботизации складов.
Ключевую роль в трансформации играет подразделение Ozon Tech, объединяющее более 8 тыс. ИТ-специалистов. Команда разрабатывает и внедряет решения в собственной робототехнической лаборатории в Иннополисе (Республика Татарстан), включая производство и интеграцию конвейерных систем. Если в 2024 году компания самостоятельно оснастила конвейерами четыре склада, а в 2025 — девять, то в 2026 году планируется полностью перейти на внутреннее производство и монтаж.
Особое внимание уделяется масштабированию сортировочных мощностей. Если в 2025 году было установлено 30 3D-сортеров, то к концу 2026 года их количество превысит 330. Это позволит увеличить производительность сортировки в три раза: один сортер способен обрабатывать до 10 тыс. посылок в час и обслуживать до 600 направлений, что в 2–3 раза быстрее ручных операций. Дополнительное внедрение решений для обработки негабаритных и тарных грузов доведёт уровень автоматизации сортировки до 90%.
Параллельно компания расширяет парк вспомогательной техники — грузовых подъёмников, ленточных и роликовых конвейеров. Один подъёмник способен заменить труд двух–трёх сотрудников, а конвейерные системы сокращают потребность в персонале на транспортировке более чем на 150 человек (около 10%). В сегменте сортировки автоматизация позволяет снизить численность работников на 40%.
Существенную роль играет собственная система управления складом (WMS), обеспечивающая контроль всех логистических процессов — от инвентаризации до маршрутизации перемещения товаров. По оценке компании, её внедрение позволяет сократить административный и логистический персонал на 20–30%.
Рост автоматизации происходит на фоне стремительного расширения бизнеса. За последний год количество операций с товарами на логистических объектах увеличилось на 80% и достигло 55 млн, а ежедневный объём отправлений превысил 23 млн (+65% год к году). Общая площадь логистической инфраструктуры превысила 5 млн кв. м, включая 51 фулфилмент-центр и более 150 хабов по всей стране.
В компании подчёркивают, что переход к автоматизированной логистике меняет структуру занятости: спрос на ручной труд снижается, но растёт потребность в инженерах, программистах и специалистах по робототехнике. Таким образом, Ozon фактически формирует новую модель складской экономики, в которой ключевым ресурсом становится технологическая компетенция, а не численность персонала.
Источник: https://www.cta.ru/news/cta/182991.html
