Разрыв в промышленности, согласно исследованию IFS, (https://drivesncontrols.com/industrial-firms-are-adopting-ai-faster-than-their-staff-can-handle/) состоит в резком дисбалансе между скоростью внедрения ИИ и готовностью компаний к его эффективному использованию.
Этот разрыв складывается из трех ключевых проблем:
Кадровый разрыв. Темпы внедрения технологий опережают способность сотрудников их освоить.
99% работников требуется масштабное переобучене.
Более половины руководителей считают, что до 60% их сотрудников нуждаются в новых навыках, а треть заявляет, что эта доля может достигать 100%.
Стратегический разрыв. Компании внедряют ИИ без четкого плана.
53% бизнес-лидеров признают, что в их организациях до сих пор нет четкой стратегии по ИИ.
52% опрошенных, что их руководители не до конца понимают ИИ.
Разрыв в доверии. Недостаток уверенности в решениях ИИ мешает его полноценному использованию.
Только 29% руководителей готовы позволить ИИ принимать стратегические решения автономно.
68% настаивают, что человек должен подтверждать или одобрять выводы, сгенерированные ИИ.
Итог: Компании активно инвестируют в технологии ИИ (внедрение растет), но не успевают инвестировать в стратегию, людей и доверие, чтобы эти технологии приносили максимальную отдачу. Это и есть «AI execution gap».
«IFS прогнозирует, что внедрение ИИ в промышленности почти удвоится с 32% до 59% в течение следующих 12 месяцев…»
Источник: https://t.me/sandbox_ru
🔗 Industrial firms are adopting AI faster than their staff can handle — Drives&Controls