Статья о резком росте спроса на разработчиков ПО для роботов в России в 2025 году на фоне общего снижения спроса на IT-специалистов. Приведены данные по вакансиям, зарплатам, востребованным навыкам и дефициту кадров.
- В 2025 году спрос на разработчиков ПО для роботов вырос на 72%, тогда как общий спрос на IT-специалистов упал на 20%.
- За первое полугодие 2025 года в робототехнике размещено 5,3 тыс. вакансий против 9 тыс. за весь 2024 год.
- Средняя зарплата в робототехнике составляет 90,44 тыс. рублей, увеличившись на 13% за год.
- Наиболее востребованы навыки программирования на C++ и Python, знание математики и алгоритмов, опыт с ИИ и машинным обучением, понимание мехатроники.
- Дефицит инженеров-робототехников оценивается в 60 тыс. человек; для вхождения в топ-25 стран по роботизации к 2030 году парк промышленных роботов нужно увеличить с 13 тыс. до 100 тыс. единиц.
- Основные работодатели — крупные технологические компании, стартапы, R&D-центры, промышленные и логистические компании, госкорпорации.
- C++
- Python
Кому полезно: Инженеры АСУ ТП, разработчики ПО, специалисты по робототехнике, HR-специалисты.
- Статья Использование STL в C++
- Статья О программировании промышленного ПЛК на C++
- Статья Удаленное управление роботом манипулятором. Графический интерфейс на Python
Первоисточник: cnews.ru
Выжимка составлена редакцией сайта с помощью ИИ по тексту статьи.
В 2025 году в России зафиксирован резкий рост числа вакансий в сфере робототехники: спрос на специалистов по разработке программного обеспечения для роботов увеличился на 72% по сравнению с предыдущим годом. При этом общий спрос на IT-специалистов, напротив, сократился на 20% — впервые за три года.
акие данные приводят «Ведомости» со ссылкой на Марию Игнатову, директора по исследованиям hh.ru.
Рынок робототехники набирает обороты
За первое полугодие 2025 года компании в сфере робототехники разместили 5,3 тысячи вакансий. Для сравнения: за весь 2024 год было опубликовано 9 тысяч, а в 2023-м — 6,9 тысячи. Это говорит о том, что рост концентрируется во всё более сжатых временных рамках.
«Спрос на разработчиков ПО для роботов растёт экстремально быстро, несмотря на общее снижение потребности в программистах», — отмечает Мария Игнатова.
Зарплаты растут — особенно у опытных специалистов
Рынок не только расширяется, но и становится более щедрым. По данным Кирилла Пшеничных, директора категории «Офисные профессии» на «Авито Работе», зарплатные предложения для специалистов по робототехнике растут независимо от уровня опыта.
Средняя зарплата составляет 90,44 тыс. рублей в месяц — это на 13% больше, чем годом ранее.
Без опыта работы кандидатам предлагают в среднем 71,02 тыс. рублей (+13%).
С опытом от одного года — 76,98 тыс. рублей (+8%).
У специалистов с опытом более трёх лет зарплаты выросли на 23%, достигнув 109,64 тыс. рублей.
Для тех, у кого опыт превышает пять лет, прирост составил 47%, а средняя зарплата — 149,03 тыс. рублей.
Такой стремительный рост доходов у топовых специалистов свидетельствует о острой конкуренции за квалифицированные кадры.
Что ищут работодатели?
По словам Александра Ветеркова, заместителя генерального директора «Работа.ру» и операционного директора «Сберподбора», наиболее востребованными навыками у кандидатов являются:
программирование на C++ и Python,
знание математики и алгоритмов,
опыт работы с искусственным интеллектом и машинным обучением,
понимание мехатроники и систем управления движением.
Дефицит кадров мешает роботизации
Несмотря на рост спроса, Россия сталкивается с серьёзным дефицитом инженеров-робототехников. По оценкам Евгения Дудорова, председателя правления Консорциума робототехники и систем интеллектуального управления, стране не хватает около 60 тысяч специалистов, чтобы реализовать амбициозные планы.
Чтобы войти в топ-25 стран по уровню роботизации к 2030 году, парк промышленных роботов в России нужно увеличить почти в восемь раз — с нынешних около 13 тысяч до 100 тысяч единиц.
Кто открывает вакансии?
Основными работодателями в этой сфере становятся:
крупные технологические компании, такие как «Яндекс» и «Сбер»,
стартапы и R&D-центры, включая «Промобот» и «Андроидная техника»,
промышленные и логистические компании, а также госкорпорации — «Норникель», «Росатом» и другие.
С 2022 года ежегодный прирост числа вакансий в робототехнике составляет 25–30%, подчёркивает Александр Ветерков.
Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2025-09-03_v_rossii_vzletel_spros_na
